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公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工

北京－东城区 10-23 17:21 悬赏 0 发布者:Miss 于 回答:(10)

公司以不符合KPI要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员工可以要求公司把年假赔偿现金吗？年假怎么处理呢

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
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回复时间： 2019-10-23 17:22

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[河北-保定]
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回复时间： 2019-10-23 17:34

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2019-10-23 17:47

可按照仲裁来维权的

[北京-海淀区]
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回复时间： 2019-10-23 19:23

可以劳动仲裁维权

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回复时间： 2019-10-23 17:22

可以要求折算工资支付

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回复时间： 2019-10-23 17:25

你好，协商处理，不行可以向劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-10-23 17:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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徐卫东律师
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回复时间： 2019-10-23 18:13

你好，可以，申请劳动仲裁。

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回复时间： 2019-10-24 13:26

投诉或申请劳动仲裁

[青海-西宁]
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回复时间： 2019-10-29 11:38

你好，协商处理，不行可以向劳动仲裁部门申请仲裁

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