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我手是在单位上班受伤的,可是没有工伤钱,安事假走的,说没有病假条
北京 10-25 19:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我手是在单位上班受伤的,可是没有工伤钱,安事假走的,说没有病假条,可是没人告诉我开假条
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2019-10-27 02:07
你好,一般可以申请工伤认定。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-10-25 19:32
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-10-25 20:50
你好,可以申请工伤认定的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454688积分
回复时间: 2019-10-25 21:01
您好,建议申请工伤认定的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-10-25 21:55
要看 伤情
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-10-25 23:32
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-10-26 09:10
建议及时申请工伤认定,属于工伤的,可以领取工伤保险待遇
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