上班交押金的一些纠纷

最近在市区里找了份工作，店长说上班要交500元押金，交完之后才能上班。当时还询问过他们这个钱退不退，他们说退的，问什么时候退，说要等3月1号合同下来了才知道。本来是28号去找的工作，29号他们月底总结会议，让我们先参加了解下他们店的情况，但是要先把押金交上才可以，我们一批有10个人，都交了押金，然后就等3月1日正式上班的时候等合同，3月1日我们正式上班，可是却没有给我们合同，问他们合同呢，他们说总部还没下来，他们也在等合同，让我们先上着班。他们给我们培训了3天，然后就开始让我们上班，当时有4个人已经走了，让他们退押金他们说月底退，我们还有几个人就在那上班，后来又走了2个，也是押金没退。我一直在那上了8天的班，才有合同，合同上写的是工作满半年后才可以申请退还押金，当时想都已经在那上了那么久的班了，就把合同签了。可没2天，家里人就不让我去那上班了，说晚上下班太晚，而且离那么远，于是我只能打电话给店长辞职，后来问他们要押金，他们说我签过合同的，不可能退押金。我说当初要来上班的时候你们说过押金一定会退的，凭什么现在就说不退了，后来又说了很多，店长说退也可以，但是不可能退全款，因为我在那上班了，而且还签过合同的。问他们就算不退我全款，那什么时候退我的押金，他们说最起码要2个月之后才会退。
我们这一批十个人，最后在那上班的只有2个人了，而我们其余8个人的押金都要不到，不是说1个月后退就是说2个月后退，要是1－2个月后他再往后推，我们这个钱啥时候才能要的到，啥时候才是个头，我们也不可能天天往他店里跑，我们都是有家庭有孩子的人，而且有2个小姐妹已经找到了其他工作，更是没时间。打电话给店长，他也是推这推那。我们也需要去工作来赚钱养家的，想尽快把这件事解决掉好安心找工作上班赚钱的。
我们农村人赚点钱不容易，500元钱对我来说不是小数目，这相当于我女儿几个月的伙食加零花钱了。但是我又实在说不过店长。现在想咨询下律师，像他们这样让上班交押金是否合法，无故扣压押金是否违法？辞职后不退全款是否触犯法律？我签的那份让工作满半年后才可以申请退还押金的合同是否合法有效？而且我在那上了一个多星期的班，这个工资的问题我也问过店长，可店长说我是因为自己的原因辞职的，这个工资不可能给，这个工资如果他们不给，是否有违劳动法？我该如何维护我的权益？若是他们不给，应该找哪些相关部门申诉？