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上传资料和发送邮件到私人邮箱

上海－浦东新区 03-12 12:45 悬赏 0 发布者:leehon…… 给我留言回答:(6)

公司找到我上传和发送培训资料到自己邮箱的证据,但是本人没有做过传播和毁坏公司利益的事,请问这种情况下是承认邮箱是本人的还是不承认?如果承认的话算是严重违纪没有赔偿吗?如果不承认,公司问我为什么发送到陌生人邮箱,该如何为自己辩护啊?

补充：没有对公司造成任何经济损失。

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回复时间： 2013-03-12 12:48

如果涉及到个人隐私是违法的

追问：

现在是公司认为我泄露机密文件，其实就是一些培训资料，也没有其他第三方知道。和个人隐私有什么关系啊？

回复时间： 2013-03-12 13:32

如果是公司秘密可能会有赔偿，其它不用。

回复时间： 2013-03-12 13:34

申请劳动仲裁。是否构成泄露，应该由用人单位举证。

回复时间： 2013-03-12 14:00

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

回复时间： 2013-03-12 15:35

要依据劳动合同和公司规章制度确定。

回复时间： 2013-03-12 23:12

有无泄漏应由单位负担举证责任。如果公司规章制度和劳动纪律没有禁止上传、发生资料到个人邮箱的规定，你不需要承担赔偿责任。律师不能帮你想辩护理由，只能依据事实提供法律意见。

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