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您好:关于解除劳动合同 1)我9.20写的书面离职申请书,期间给部门所在经理也告知了

上海-浦东新区 10-28 16:34  悬赏 0  发布者:Joy 回答:(9)
您好:关于解除劳动合同
1)我9.20写的书面离职申请书,期间给部门所在经理也告知了,部门经理同意离职时间是9.29。
2)老板因为出差,9.27微信告知的,书面给他,他让我拿回去再考虑,我微信给他确认了要离职。
3)现在公司要我签一个保密书,里面还有违约金之类的,有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。
4)现在如果我离开这家公司可以吗?我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事,但是他们都知道的。谢谢。
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018809积分
回复时间: 2019-10-28 19:37
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563117积分
回复时间: 2019-10-30 21:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-28 16:36
不想签可拒签,到期可直接走人
回复时间: 2019-10-28 16:36
有用人单位同意的话,可以直接走
回复时间: 2019-10-28 16:53
书面的离职单部门经理签了字可以到期走人。
回复时间: 2019-10-28 17:14
你好,到期是可以直接走人的。
回复时间: 2019-10-28 21:02
到期可直接走人
回复时间: 2019-10-29 00:02
你好,如果由于违约造成损失的,可以要求违约方承担。
回复时间: 2019-10-29 09:28
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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