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有无违法该不该给予相应的工资补偿

广东-深圳 03-12 20:27  悬赏 0  发布者:chengz…… 给我留言  回答:(5)
也到退休年龄,但是厂方叫自离,说没有钱给
工厂有无违法该不该赔钱和给予相应的工资补偿
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94242积分
回复时间: 2013-03-12 20:32
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
追问:

还有签订的伙同厂方也没有给一份
也到退休年龄,但是厂方叫自离,说没有钱给?
难道相应的工作工资厂方也不应该给么?

  • [广西-玉林]
  • 李东军律师 VIP
  • 电话:13877530687 QQ361210282
  • 99371积分
回复时间: 2013-03-12 22:48
退休前的在职工资未领,单位是应该发给你的。
回复时间: 2013-03-12 21:03
已达到退休年龄的,合同自然终止
追问:

但是厂方叫自己离厂,说没有钱给?
难道相应的工作(2月-3月)工资厂方也不应该给么?

回复时间: 2013-03-12 21:17
属于退休了
追问:

但是厂方叫自己离厂,说没有钱给?
难道相应的工作(2月-3月)工资厂方也不应该给么?

回复时间: 2013-03-13 09:52
公司应该给你办理退休手续,达到领取养老金标准的,劳动合同终止,由社保支付退休金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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