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劳动合同解除和赔偿
辽宁－大连 03-13 10:17 悬赏 0 发布者:xhf98c…… 给我留言 回答:(6) 本人是XXX公司员工，2012年8月份，公司以我违反公司制度为由进行了“停职停薪”处罚，2012年8月28日我离开公司，2012年10月，我已向公司提出辞职，并通过快递邮寄了辞职信，但至今公司仍然不给我办理离职手续，对“停职停薪”处罚也没有最终说法。在此期间由于没有离职手续，导致我无法重新就业，公司也未发基本工资。
请问是否可以尽快要求公司办理离职手续？
同时是否可以向公司索要从2012年8月至今的补偿？
请问是否可以尽快要求公司办理离职手续？
同时是否可以向公司索要从2012年8月至今的补偿？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2013-03-13 10:39
直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2013-03-13 10:19
直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-13 10:19
你只需要提前三十天提出即可
至于补偿问题 要看情况 你主动离职一般没有补偿
至于补偿问题 要看情况 你主动离职一般没有补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-13 10:30
可以的.如果协商不成尽快申请劳动仲裁要求办理
对方因为拖延办理导致的你无法就业是可以补偿的,不过你需要提供证明才行.
对方因为拖延办理导致的你无法就业是可以补偿的,不过你需要提供证明才行.
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2013-03-13 19:03
申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-13 19:57
如果协商不成尽快申请劳动仲裁要求办理
补偿有难度
如需帮助，电话联系
补偿有难度
如需帮助，电话联系
追问：
您好，如果要求赔偿，需要什么样的证明？
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