要求签订无固定期限劳动合同回复书！ 公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓

要求签订无固定期限劳动合同回复书！

公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下

本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床调机班长，第一次签订固定期限劳动合同时间为2016年11月7日到2017年11月7日止，按公司续签合同要求，第二次签订固定期限劳动合同日期仍然从2016年11月7日到2018年11月7日，按公司续签合同要求第三次签订固定期限劳动合同也是从2016年11月7日到2019年11月7日止，根据劳动合同法 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一);(二)(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。结合法律法规本人复合签订无固定期限劳动合同，本人复合法律规定条件，现在正式提出要求签订无固定期限劳动合同，请公司在收到本通知一日内【自然日】用微信方式或者电话方式告知本人，只需要告知本人，同意续签无固定期限劳动合同，还是不同意续签无固定期限劳动合同！逾期未送达或未按本通知送达方式送达，【如公司继续发送签订劳动合同续约条件为，与目前尚未到期生效的劳动合同条件一致】视为公司不同意与我续签无固定期限劳动合同，届时本人按照公司拒绝签订无固定期限劳动合同【拒绝续签合同】为由离职！有我的签字和手印
员工这样到期不去有补偿吗？有录音证明公司降低签订无固定期限合同才签，也有证据我在公司发续签合同前已经表明要签订无固定期限合同了，有视频，有截图！我能要到补偿吗？