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员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗,内容如下。

黑龙江-佳木斯 11-08 20:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4) 剩余时间: 4天5小时
员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗,内容如下。

本人于2019年11月2日与佳木斯市宏大医院签订劳动合同,公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,考虑到自身情况我自愿不缴纳各项保险费用(含养老 失业 医疗 生育保险以及公积金),要求公司以双方同意的现金方式支付,如有反悔我愿承担所有责任。
    
 其他的什么都没签,连劳动合同内容都没有,这种情况下用人单位应当支付二倍工资吗。

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  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 苏佰林律师 VIP
  • 电话:18249089192
  • 46691积分
回复时间: 2019-11-08 21:03
不属于劳动合同,应当支付双倍工资
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 415333积分
回复时间: 2019-11-09 07:40
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 高志博律师 VIP
  • 电话:18686729300
  • 477617积分
回复时间: 2019-11-09 09:30
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助,可以加微信详细解答
回复时间: 2019-11-09 11:41
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