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劳动合同到期不续签应得补偿
浙江－宁波 03-14 11:27 悬赏 5 发布者:jheroj…… 给我留言 回答:(9) 您好，我是2009年进公司到今年合同到期，公司要终止。合同中的月薪与实际不符，请问我能得到的补偿是怎么样的？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
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回复时间： 2013-03-14 11:39
支付经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-03-14 11:40
自己不续的，一般无经济补偿
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2013-03-14 13:23
折合一年一个月工资补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-14 11:28
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
追问：
具体赔偿是怎么样的？
回答：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：
跟合同里的月工资不相关的吧？公司只补偿我合同里的月工资
回答：
按实际收入来
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-14 11:29
单位不续签是需要支付补偿金的
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
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回复时间： 2013-03-14 11:55
单位是需要支付补偿金的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-14 12:59
单位不续签或低于原待遇续签劳动合同，劳动者可主张经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-03-14 13:03
按照实际工资来算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-14 14:06
没有经济补偿
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