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工伤八级准备签书面赔偿协议

河南－郑州 03-15 17:40 悬赏 30 发布者:smxlb1…… 给我留言回答:(5)

1年7月公司上班时受伤，认定为工伤，骨折后植入钢板，一年后拆除，又休息了四个月，这期间一直在家休息，今年1月公司通知去做停薪留职延期鉴定，1月31日出的结果，说总共工伤假只有5个月，于是2月1日开始上班，上班后以我1月份不算工伤假为由扣除我2月份的工资，并告诉我公司有权利扣除多休息一年发给我的工资。虽然不会这样做，但这个月必须扣除。今天公司又找我，让我签一份协议，说发给我工伤八级的伤残补助，和住院期间每天20元的餐补，并询问我对公司还有那些要报销的，并说公司做的完全遵守法律规定。并说如果我辞职会拿到33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1，公司有权扣我工资吗？ 2，工伤八级，我还可以获得哪些福利待遇，那个协议是不是必须签，我才能拿到工伤补助，我还可以要求公司些什么， 3，我如果辞职公司给我的补助33个月的工资，是什么标准。
让我签的这份协议有问题吗？
协议内容：甲方：公司乙方本人
1工伤赔款明细
1停工留薪期待遇已经按月发放
乙方在事故后发生的费用共计--元
其中第一次手术费如下
：工伤科获赔27527.88
剩余116.12由甲方支付
护理费1300车费181
23天餐费津贴460
第二次手术费用如下：
从工伤科获赔3993.5
剩余由甲方支付518.6
10天餐补200
一次性伤残补助金和捞鉴费16712
合计甲方支付乙方--元
2乙方对上述待遇的种类和金额均无异议，本协议生效并履行完毕后，乙方确认完成全部的工伤赔付责任，对乙方无需再承担其他任何工伤待遇责任。
本协议一式两份，双方签字后生效。

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73270积分

回复时间： 2013-03-15 18:29

建议最好找懂法的现场审查。

追问：

这个协议很小，就这么多内容，能给一条，哪怕一句话的建设性意见不？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-15 15:40

建议委托律师当面咨询.私了保障性小

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-15 17:45

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。