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8月底入职单位签劳动合同时，单位写了一份不缴纳社会保险的承诺书要我签字

湖北－宜昌 12-12 11:28 悬赏 0 发布者:归鸿掠过～李清华回答:(18)

8月底入职单位签劳动合同时，单位写了一份不缴纳社会保险的承诺书要我签字，11月底试用期3个月到期时，单位又因新的工程项目不能开工要我主动离职，请问我能要求单位补缴社保吗?

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2019-12-12 11:37

你好！可以。

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回复时间： 2019-12-12 18:08

能要求单位补缴社保

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回复时间： 2019-12-14 16:30

该承诺无效，可要求补缴

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2019-12-12 11:43

该承诺无效，可要求补缴

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-12-12 11:53

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[陕西-西安]
钟哲律师
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回复时间： 2019-12-12 11:57

您好，可以的

[湖北-武汉]
张梅律师
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回复时间： 2019-12-12 13:49

您好。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2019-12-12 13:54

你好，建议委托律师处理。

[湖北-武汉]
黄郑周律师
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回复时间： 2019-12-12 14:05

是可以的

[湖北-武汉]
程智华律师
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回复时间： 2019-12-12 15:42

您好，劳动协议上签订的劳动时间是几年？有没有保存和公司负责人的聊天记录？现在不能主动离职，证据经过核实之后可以申请劳动仲裁。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益，咨询免费

[山东-济南]
石亚男律师
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回复时间： 2019-12-12 15:44

按照合同约定的来

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-12-12 15:58

您好，只要签订劳动合同就必须要购买社保，这是强制性规定。您有和单位协商吗？协商不成的话您可以尝试劳动仲裁。详细情况您可以直接联系我，我会尽力维护您的合法权益，我的联系方式在我的主页里。

[湖北-武汉]
姚雷律师
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回复时间： 2019-12-12 16:06

你好，根据《劳动法》，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。且试用期工资应该予以正常发放。根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。