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开除，赔偿金，补偿金

上海 12-12 16:24  悬赏 0  发布者:Rose99…… 给我留言  回答:(13)
在一家公司工作8个月，公司以不胜任工作为由开除。这种情况下要申请经济补偿金还是经济赔偿金呢？ 能不能附上劳动法第几条
问题补充：
公司总部在海外，入职时跟公司总部签的海外的劳动合同。入职后公司在中国才有了办公室（中国区的分公司两年前就已经注册了，但不知道为什么公司当时没有跟我签中国的劳动合同），后来一直没有签中国的劳动合同。但我不是外派的，是在中国招聘也服务于中国的公司。现在公司开除人，说他们做的已经符合海外的劳动合同，他不管中国的劳动法律。 我该怎么办？
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全部答案
回复时间： 2019-12-12 16:27
可以直接按照法律规定来处理的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 397323积分
回复时间： 2019-12-12 16:45
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话：13046649906
  • 63614积分
回复时间： 2019-12-12 16:50
你好，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1018859积分
回复时间： 2019-12-12 19:12
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4563777积分
回复时间： 2019-12-13 10:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话：19573137985
  • 596406积分
回复时间： 2019-12-14 21:40
可以要求双倍赔偿
回复时间： 2019-12-12 16:26
可要求双倍赔偿。
回复时间： 2019-12-12 16:45
公司违法解除，支付赔偿金。
回复时间： 2019-12-12 17:31
如果公司没有对你进行调岗和培训，直接进行开除，可以主张赔偿金。
回复时间： 2019-12-12 19:57
向当地法院起诉
回复时间： 2019-12-12 20:16
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
回复时间： 2019-12-13 00:14
你好，一般根据过错承担责任。
回复时间： 2019-12-13 01:55
涉嫌违法解除的，需要支付2个月工资作为赔偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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