公司刚和我签订劳动合同

可以要求没有签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资

公司应支付你11个月的双倍工资，而且视为与你签订了无固定期限合同

要求双倍工资赔偿的仲裁时效（1年）已经过了，提起仲裁有可能得不到支持。

已经晚了，不会再支持双倍工资

你表述比较含糊，具体情况还得看证据，你自从来公司上班后的的工资记录，打卡记录等，只有有证据证明你何时来公司工作，何时签订的劳动合同，你因为什么和公司发生纠纷？目前手里的证据有哪些？

你需要收集相关证据证明你与单位从2011年10月就建立了劳动关系，公司应当赔偿你11个月的双倍工资差额，建议尽快申请仲裁，以免超过仲裁时效。

已经签订了书面劳动合同，法律上你的诉求不好支持了。

已过仲裁诉讼时效。