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关于劳动合同咨询
广西－南宁 12-17 10:04 悬赏 0 发布者:王姗wang…… 给我留言 回答:(9) 您好！本人于2017年5月13日与浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同，合同期间，转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职，转岗未重新签订合同，2019年5月12日合同到期后也未续签，7月更换法人也未再签合同。在12月初公司下发合同让我续签，但是里面对于薪酬方面都未填写任何数据，这样的合同是属于合法的吗？从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资？本人现属于怀孕状态。
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 713590积分
回复时间： 2019-12-17 10:10
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 397473积分
回复时间： 2019-12-17 14:37
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4570072积分
回复时间： 2019-12-18 19:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-12-19 12:28
如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 杨昊伟律师
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回复时间： 2019-12-17 10:05
你好，这个只能去搜集证据，申请劳动仲裁
追问：
搜集什么样的证据？合同范本我有
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-12-17 13:47
按照合同约定的来
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-12-17 14:31
可以报警或者是直接起诉处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-12-17 15:24
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-12-19 17:13
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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