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您好，我公司在没有给予合理辞退的理由，实行全国大范围的裁员，没有提前一个月通知

黑龙江－哈尔滨 12-21 11:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

您好，我公司在没有给予合理辞退的理由，实行全国大范围的裁员，没有提前一个月通知，补偿一个月工资（本人已在工资工作9个月，过了6个月的试用期并转正）。这种情况下，请问员工应得的补偿是多少？

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2019-12-21 12:02

你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[重庆-渝中]
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回复时间： 2019-12-21 12:36

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2019-12-21 12:08

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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