合同咨询

律师您好，我想咨询下您的意见~
金融危机，公司说我做的东西效果不是很好，把我裁了（有点不明白），在12月18号和我口头说了，叫我1月17号离职，可是书面通知是12月24号才给我，上面写到1月17号离职
1.可是书面通知就一张，我没有预留的吗？这个书面通知要我签字，我可以到我离职那天再交吗，还是当天签了给公司？
2.公司和我说可以自己找找工作，不过还叫我做公司里的事情，算是过度期，请问我在12月——1月17号这段期间里只是上午来签个到（下班不签到），工作不做(也没心情做了),下午出去找工作面试，这在法律上有什么规定吗？（我和公司领导说了，他说可以去面试）
3.因为我到7月7号来公司工作，到1月6号就做满半年了，补偿金就是一个月公司了,如果我做到6号走人可以吗？这没什么影响么？

谢谢~