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社保基金缴费基数和平均工资不符合,如何维权?
浙江-宁波 03-20 00:22 悬赏 0 发布者:wangke…… 给我留言 回答:(4) 三年合同还有一个月到期,公司提出不续签合同,工资和补偿都给,但是我们12年年终奖没发,表示没有这部分钱,想问下年终奖算在12月平均工资里么?以前都是老板私卡或者财务经理卡转入工资卡。另外我们社保基数按1685交的。但是每月平均工资大于3500,是否可要求把这部分补足?另外我的浦乳期还有一个月和合同期一起到期,但是公司已让我的电脑城处于开机都开不了的状态,已不让我插手工作的事。是否在变相歧视的意思?我能维权哪些?需要留好哪些证据?谢谢解答
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73275积分
回复时间: 2013-03-20 00:44
建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
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回复时间: 2013-03-20 05:39
及时申请仲裁委权。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-03-20 01:15
你这种情形要去社保局投诉!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-03-20 11:05
向劳动监察大队投诉举报。
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