该问题已关闭

您好，我在一家连锁奶茶店上班没有签订劳动合同 11月15号去

湖南－郴州 01-02 16:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

您好，我在一家连锁奶茶店上班没有签订劳动合同 11月15号去的按理说12月30 31号就应该给我发工资了但是直到现在也没有给我发属于不按时发工资但是我在这期间12月29号跟老板提了辞职我跟老板商量说我12月29 30提辞职干到下个月1月月底走行不行老板说不行必须满3个月不然扣我半个月工资还有奖金多次跟老板商量无果非要我满3个月才可以走然后我1月1号没有去上班了说我旷工

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925472积分

回复时间： 2020-01-02 17:14

可以直接按照法律规定来处理的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2020-01-03 09:59

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
杨谦律师
20758积分

回复时间： 2020-01-02 16:35

你好，可以先协商，协商不成，可以诉讼解决。根据劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。请问你有可以证明你们之间存在劳动关系的证据吗？根据《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况可以和我电话联系，点击我的头像即可，电话咨询是免费的，我会尽可能去维护你的最大合法权益。