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入职一年半未签订劳动合同，现已自愿离职，可以向劳动监察大队投诉获得赔偿吗
山东－青岛 01-05 07:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 入职一年半未签订劳动合同，现已自愿离职，可以向劳动监察大队投诉获得赔偿吗，赔偿金怎么计算
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回复时间： 2020-01-05 08:11
可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2020-01-05 10:02
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
我的补充： 2020-01-05 10:02
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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回复时间： 2020-01-05 14:46
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2020-01-05 19:25
可以要求双倍工资差额。委托律师帮助，可来电咨询。
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回复时间： 2020-01-05 07:57
答：可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-01-05 09:29
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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回复时间： 2020-01-05 15:55
可以的，还需要咨询电话联系我
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回复时间： 2020-01-06 14:26
尽快申请仲裁要求支付未签署劳动合同的二倍工资，尽快仲裁否则过时效了
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-01-06 19:22
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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