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公司制定第四季度任务,未完成,无论每月完成任务多少全员不发放提成

北京-朝阳区 01-08 09:08  悬赏 0  发布者:Mr.好好 回答:(13)
公司制定第四季度任务,未完成,无论每月完成任务多少全员不发放提成,(前三季度均有发放),是否属于违法行为?需要到哪进行申诉,需要哪些证据?后来合同补充了工资协议,但只包含底薪+绩效并未涉及提成。
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2020-01-08 09:24
你好,建议,申请劳动仲裁的。
回复时间: 2020-01-08 09:41
申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011535积分
回复时间: 2020-01-08 09:56
可以起诉处理的
回复时间: 2020-01-08 09:12
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 09:42
申请 劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 09:49
是违法的,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 09:50
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2020-01-08 10:08
据您所述,需根据劳动合同约定及用人单位相关规定综合判断,如对此存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益
回复时间: 2020-01-08 11:30
你好,建议委托律师处理。
回复时间: 2020-01-08 11:34
你好 申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 11:52
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-01-08 16:30
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-08 18:23
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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