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用工单位不与员工签劳动合同,不交保险,不按口头约定发放工资提成

河北-邯郸 01-10 15:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
用工单位不与员工签劳动合同,不交保险,不按口头约定发放工资提成,员工应如何合理维权,有聊天记录和工作文件等资料,是否建议走劳动仲裁,应当做哪些准备
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全部答案
回复时间: 2020-01-10 15:36
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-10 15:37
需要申请劳动仲裁
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396212积分
回复时间: 2020-01-10 15:45
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-01-10 16:02
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-10 15:28
应申请劳动仲裁
回复时间: 2020-01-10 15:47
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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