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关于工伤员工还在劳动合同期内被辞退怎么赔偿？
03-21 12:05 悬赏 20 发布者:qq1125…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(6)
本人与2009年底进入公司，2012年10月受工伤，期间所有医疗费用都由本人先行垫付，到现在还一直没有给我。后于2013年1月到医院工伤鉴定，一直到现在工伤鉴定结果还没出来·却接到公司的辞退通知，并且劳动合同还有差不多三年才到期。请问如果现在被公司辞退应该给予我怎么的赔偿？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4545084积分
回复时间：2013年03月21日 12时31分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：
就是我的工伤等级鉴定到现在还没下来，具体能不能够鉴定等级我还不清楚。在这种情况下能够得到什么赔偿呢？
回答：
工伤赔偿另行要求
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- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2013-03-21 12:06
你好，可以要求支付赔偿金及工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-21 12:07
申请仲裁要求恢复劳动关系，或者要求双倍经济补偿金，搜集好证据，工伤赔偿还是应该由单位支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-21 12:29
可以要求补偿，金额巨大，请来电话详细说明工伤情况，合同情况 ，帮你详细评估进行
追问：
就是我的工伤等级鉴定到现在还没下来，具体能不能够鉴定等级我还不清楚。在这种情况下能够得到什么赔偿呢？
- [湖南-常德]
- 李协华律师
- 4286积分
回复时间： 2013-03-21 15:12
要求赔偿工伤损失，同时还可以要求支付经济赔偿金。
- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
- 4793积分
回复时间： 2013-03-22 14:41
可以争取更多的赔偿
追问：
就是我的工伤等级鉴定到现在还没下来，具体能不能够鉴定等级我还不清楚。在这种情况下能够得到什么赔偿呢？
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