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关于事业单位赔偿金标准
广东 03-21 16:14 悬赏 0 发布者:李先生 给我留言 回答:(1) 在根据《事业单位聘用合同》（范本）编制本单位具体聘用合同时，其中第十点关于解除合同后，（假如）未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准（待填写）应该为多少？其相关依据是什么？
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-21 16:37
你好，既然是合同，对于条款内容需要由双方协商一致。
追问：
甲方订立合同时应拟定相应符合法规依据的相应标准，在此基础上双方协商。
正如《劳动合同法》第八十五条第四款就有相关具体约束：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我所咨询的是作为与事业单位编制人员签订的《聘用合同》，而不是一般劳动者的《劳动合同》，法规上对此有什么规定要求？
盼赐教。谢谢！
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