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关于事业单位赔偿金标准
广东 03-21 16:14 悬赏 0 发布者:李先生 给我留言 回答:(1) 在根据《事业单位聘用合同》(范本)编制本单位具体聘用合同时,其中第十点关于解除合同后,(假如)未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准(待填写)应该为多少?其相关依据是什么?
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-21 16:37
你好,既然是合同,对于条款内容需要由双方协商一致。
追问:
甲方订立合同时应拟定相应符合法规依据的相应标准,在此基础上双方协商。
正如《劳动合同法》第八十五条第四款就有相关具体约束:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我所咨询的是作为与事业单位编制人员签订的《聘用合同》,而不是一般劳动者的《劳动合同》,法规上对此有什么规定要求?
盼赐教。谢谢!
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