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受伤后我该怎样一步步来面对现实
浙江-金华 03-22 00:46 悬赏 20 发布者:正气在速逝 给我留言 回答:(4) 我37岁,自去年11份开始在赤岸镇环院村和乐采石场从事机修工作,并一直住场没有回去过年,大年初六至初11为双工资,初八上午,老板要求快点干活到初九干完替换陈旧设备的活,下午工作时由于人手不够,老板临时指派一位姓金负责日常工作监理的50多岁的人给我帮忙,可能他疏忽大意在配合我抬经过气割割除六七十公斤的废旧设备时,刚刚抬起来有大概20厘米高度,他可能是抬不动又不打招呼就突然丢手,我在这边本来是用双手十指紧扣着抬的,感觉重物那头突然下深,就赶紧缩手,可还是收手跟不它落下的速度,直接导致左手食指末端节压扁,其它人过来帮我挪开后,我取下手套才感觉满手是血,手指麻木又钻心的痛,我捂着手就赶快到场务部,他们把我送佛堂义乌市二院,经过手术住院治疗,食指端节还是粉碎骨折保不住,又经过胳膊取皮移植手术,现已经出院半个月了,我向老板请假回家修养一段时间,老板都不批准,并告诉我在这伤好了就赶快上班,同时还一直告诫我在养伤期间不得连续三天见不到我人,否则按自动旷工离职处理。如今所有工人都是12小时工作全月制,又都没有劳动合同和人身意外保险,我又活动受限,一直得不到护理。现在我该怎么办啊?各位法律人士帮帮我好吗?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442429积分
回复时间: 2013-03-22 06:01
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-03-22 13:33
先去劳动局申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-22 17:57
是工伤,享受工伤待遇。
建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算相关赔偿项目。无法达成一致的,可以仲裁解决,必要时,委托律师为你处理。
建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算相关赔偿项目。无法达成一致的,可以仲裁解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2013-03-22 18:55
属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!
工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、伤残待遇,含一次性伤残补助金(保险基金支付)、伤残津贴、生活护理费(根据需要);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!到退休年龄退休的除外!
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
工伤待遇原则规定:
1、医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、伤残待遇,含一次性伤残补助金(保险基金支付)、伤残津贴、生活护理费(根据需要);
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!到退休年龄退休的除外!
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