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公司未提前通知我并将我开出，应该怎么样赔偿？
上海 03-22 12:37 悬赏 0 发布者:snaker…… 给我留言 回答:(10) 我在上海9YOU网工作八个月，未满一年。公司有风声裁人，但是尚未正式通知，今天突然说要开除我，并只赔偿1个月工资。请问这样合理吗？我应该怎么样争取自己的最大利益？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-22 12:39
可以申请劳动仲裁.
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2013-03-22 12:40
您好，依法公司应当赔偿你2个月工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-22 12:40
不合理.公司涉嫌违法解除,可以要求双倍经济补偿金.2个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-22 12:47
可以申请劳动仲裁，应当赔偿两个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-22 14:12
要求赔偿2个月工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-22 14:29
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-22 14:39
提前1月通知，并补偿2个月工资
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-22 15:52
依法公司应当赔偿你2个月工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间： 2013-03-23 09:43
可以申请劳动仲裁，应当赔偿两个月的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-03-23 13:56
公司做法违法， 可以要求支付两个月工资的赔偿金；
另外，如果未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
可来电联系专业律师处理。
另外，如果未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
可来电联系专业律师处理。
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