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劳动合同纠纷

四川－绵阳 03-22 13:38 悬赏 0 发布者:正能量不败给我留言回答:(5)

1、用人单位没有续签劳动合同，劳动者继续工作，长达1年9个月。
问：
用人单位是否违背劳动法？
劳动者是否能获得经济赔偿？
2、在1年9个月后，用人单位以突然下达调令的方式，要求员工终止本单位劳动合同，调到集团内其他公司。
问：
如何解除劳动合同？
员工会提出那些赔偿问题？
如何处理合法？

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全部答案

回复时间： 2013-03-22 13:46

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

回复时间： 2013-03-22 13:57

你好，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

回复时间： 2013-03-22 15:22

商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

回复时间： 2013-03-22 15:42

你好！建議與單位協商處理，協商處理不了的向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。

回复时间： 2013-03-22 20:04

违法，最好来电，解答仔细

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