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公司精简人员，终止怀孕女工合同该如何处理？
03-23 14:41 悬赏 0 发布者:joyces…… 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(7)
厦门一服装公司因经营不善，准备精简公司人员，结束现在拥有的公司，创立另外一个同类型的公司，现公司有孕妇在精简人员名单内，如果不与该孕妇继续劳动合同关系，且合同期未到，是否该赔偿？该如何赔偿，该孕妇怀孕5个月，谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-23 15:10
公司违法
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2013-03-23 15:27
根据法律规定不能解除合同
追问：
如果一定解除呢？需要怎样赔偿呢
回答：
建议协商处理。
回答：
建议协商处理。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46643积分
回复时间： 2013-03-23 21:55
该赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-23 21:57
需要赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 10:09
支付经济赔偿金
- [福建-厦门]
- 蒲健业律师
- 341积分
回复时间： 2013-03-25 15:17
公司需要赔偿！
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