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您好,我是2018年10底到的公司,当时签了一年合同,后来就没有再签过,目前仍在公司工作

北京 02-18 20:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
您好,我是2018年10底到的公司,当时签了一年合同,后来就没有再签过,目前仍在公司工作。目前公司向我提出,现公司入不敷出,要减岗,赔付我一个月最低生活费2000元。我没有同意,现在提出让我去另一地区工作,说那有岗位,如果不去,仍然要辞退我。但是这个地方离我家有三个小时车程。我想问:公司这样做合法吗?公司应如何赔付我?
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全部答案
回复时间: 2020-02-18 20:11
申请劳动仲裁处理的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011831积分
回复时间: 2020-02-18 20:41
这是可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2020-02-18 20:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237602积分
回复时间: 2020-02-18 21:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-18 21:39
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2020-02-19 21:55
要看合同的具体内容,协商不成的可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-22 14:08
可以赔偿经济补偿金,详细情况可联系我。
回复时间: 2020-02-18 20:29
申请劳动仲裁维权,请求支付双倍工资差额及经济补偿金等,详情可致电或微信咨询
回复时间: 2020-02-18 20:45
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-18 22:15
向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
回复时间: 2020-02-18 22:21
你好,协商不成可以起诉处理。
回复时间: 2020-02-19 12:07
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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