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律师好 我是一名人事专员负责排班 ，工作时间不长 。单位使用的是综合计算工时制
北京－东城区 02-20 04:38 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 律师好
我是一名人事专员负责排班 ，工作时间不长 。单位使用的是综合计算工时制 。由于今年疫情的原因 ，单位的生产任务极具不确定性， 给我的工作也带来不少烦恼 。最近听到同僚提到一个'问班'的制度： 就是要求职工在当日上班的规定时间前一或半小时要打电话来询问当日班次。 若只需要小规模生产就只通知小部分人来上班生产， 其余人排休。 反之则根据生产任务调整人数 。 这个方法灵活性很强。 这种做法不违法违规吧？ 需要注意些什么细节？正常恢复生产后能不能继续一劳永逸？谢谢回答
我是一名人事专员负责排班 ，工作时间不长 。单位使用的是综合计算工时制 。由于今年疫情的原因 ，单位的生产任务极具不确定性， 给我的工作也带来不少烦恼 。最近听到同僚提到一个'问班'的制度： 就是要求职工在当日上班的规定时间前一或半小时要打电话来询问当日班次。 若只需要小规模生产就只通知小部分人来上班生产， 其余人排休。 反之则根据生产任务调整人数 。 这个方法灵活性很强。 这种做法不违法违规吧？ 需要注意些什么细节？正常恢复生产后能不能继续一劳永逸？谢谢回答
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