关于应届生的就业协议补充条款问题

只签定了就业协议补充条款，连就业协议都还没签订，其他的三方，网签什么的都没搞，就业协议补充条款内容如下：
一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。
二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。
三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时自荐材料相对应的其他证书：以上证件皆需要提供原件，并在证件中的所有信息与面试时自荐材料中缩写内容完全一致。
四、下列情况，就业协议可以解除：
1、当事人一方主体消亡的。
2、当事人一方按约定提出解除申请并支付对方违约金的。
五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金：
1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件）
2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。
六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金：
1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的
2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的
七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任
八、乙方因违法违纪被追究责任，或违反本协议第二、三条约定的，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。
九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。
十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户材料必须正确、有效，否则甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。
十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。


以上就是全部内容。
也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？