劳动合同到期公司不通知续签也不通知离职的问题~

我签了2012年2月1日到2013年1月31号的一年劳动合同，我正常上班都到2013年3月21号，在此期间正常上班，未收到公司的任何通知，在合同到期的情况下，3月22号说要开除我们，3月份的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有什么赔偿？
（公司合同中明确规定实行8小时制，底薪1000+绩效工资，法定节假日休息，双休制度，每月15号发工资。但从去年开始，就无故改变绩效系数和底薪，800、600，直至现在的无底薪，2月份就是实行的无底薪，由于2月份过年放假，实际只上班17天，但公司计算工资的时候是按22天计算的，由于5天是过年期间不上班是没有业务量的，现在22天算的话，绩效就低，按正常15号发工资，一直延迟到3月22号才发放2月份的工资，最低只有805元，最高的1200元，还在工资中无故克扣55元未发放）就是在这种情况下，我们在3月21日，干满8小时，但是业务未完的情况下正常下班，公司22号就把我们8人集体开除了~