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关于就业补充协议 违约金问题
福建－宁德 03-03 22:08 悬赏 10 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 在宣讲会后，签订就业补充协议，并将证书等原件寄往公司。将学校和学生签过的三方协议寄到公司，由公司盖章后，同证书原件一同寄回。就业补充协议中，提到“就业协议生效后，如一方提出违约，必须以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。
现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.
现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不需要已签订的三方去更换成新的三方.
问题补充：
毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。合同期满后，是否续签合同，由甲乙双方视情况另行商定。
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1008622积分
回复时间： 2020-03-03 23:05
可以协商解决的
追问：
谢谢您的解答徐律师.
与公司询问过，是说按规定来.
回答：
可以劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2020-03-04 15:07
可以按照协议来履行的
- [福建-莆田]
- 郭少洪律师
- 18457积分
回复时间： 2020-03-04 10:30
毕业生就业协议内容可由双方协商确认
追问：
好的谢谢
- [福建-莆田]
- 沈岚敏律师
- 53698积分
回复时间： 2020-03-04 10:51
你好，建议协商处理
追问：
好的谢谢
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-04 11:49
一般按照协议内容处理。
追问：
好的谢谢
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