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没有签订劳动合同，用工方终止劳动关系，那劳动者可以要求对方一
浙江－嘉兴 03-05 08:44 悬赏 0 发布者:原味 回答:(19) 没有签订劳动合同，用工方终止劳动关系，那劳动者可以要求对方一个月工资吗
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- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
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回复时间： 2020-03-05 08:44
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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回复时间： 2020-03-05 08:46
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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- 电话：13588839313
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回复时间： 2020-03-05 08:47
工作几个月了？
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2020-03-05 08:49
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
- [上海-静安区]
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你好，未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资差额的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2020-03-05 08:55
可以。
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回复时间： 2020-03-05 10:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2020-03-06 00:14
可以要求支付双倍工资，给予赔偿
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回复时间： 2020-03-08 19:39
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。
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- [湖南-长沙]
- 陈凤律师
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回复时间： 2020-03-05 08:46
申请劳动仲裁
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- 周三明律师
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回复时间： 2020-03-05 09:31
可以协商
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可以主张赔偿
- [河南-郑州]
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回复时间： 2020-03-05 10:19
你好，可以要求支付工资赔偿的，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
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回复时间： 2020-03-05 10:25
可以。赔偿数额与工作期限有关系，建议委托律师帮助，才能最大程度的保障自己的利益。
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-03-05 10:59
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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- 石亚男律师
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回复时间： 2020-03-05 11:47
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-05 11:59
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2020-03-05 13:28
要求一个月工资的理由是什么？
- [浙江-杭州]
- 张舜律师
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回复时间： 2020-03-05 15:28
可以主张赔偿
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