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在一家私企上班两年半，未签合同，未交社保(据我了解，普通员工都是)19年底
河南－洛阳 03-05 17:15 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 在一家私企上班两年半，未签合同，未交社保(据我了解，普通员工都是)19年底，我口头告知不想干了，但至今未办理辞职手续，|9年下半年8，9，10，11四个月没有休过1天，每天平均工作12个小时，加班工资也从未给过1.5倍和2倍。现在能否要求补偿1。社保， 2。加倍的加班工资3。经济补偿金(未交社保)。 有一点是每月发工资是现金，员工手里没有工资单。
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回复时间： 2020-03-05 17:24
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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可以按照合同的约定来履行的
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你好，可以根据具体情况要求承担经济赔偿金
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可以起诉劳动仲裁
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可以向当地劳动监察部门投诉
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通常按照合同情况处理。
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