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我是1月13日签的劳动合同，现在企业要解除劳动合同，是否应当

上海－浦东新区 03-10 15:04 悬赏 0 发布者:CR400AF-A 回答:(16)

我是1月13日签的劳动合同，现在企业要解除劳动合同，是否应当支付违约金和补偿金（劳动合同上没有明确规定这些）？法律上怎么规定的？

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回复时间： 2020-03-10 15:05

应当补偿

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回复时间： 2020-03-10 15:18

你好，可以维权的

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回复时间： 2020-03-10 15:20

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2020-03-10 15:22

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-03-10 15:38

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[天津-河西区]
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回复时间： 2020-03-10 15:40

申请劳动仲裁解决

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回复时间： 2020-03-10 23:55

应当给予赔偿

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单义律师
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回复时间： 2020-03-10 15:11

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，若是有纠纷可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

[山东-济南]
石亚男律师
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回复时间： 2020-03-10 15:30

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-03-10 16:30

无故解除的话属于违法解除，需赔偿

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2020-03-10 16:31

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-03-10 16:36

公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-03-10 17:24

可以向当地劳动监察部门投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-10 19:19

你好，协商不成可以起诉处理。

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2020-03-11 12:29

解约理由是什么呢

[湖北-武汉]
江林律师
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回复时间： 2020-03-11 16:17

要支付的，违法解除合同

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