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上班不到半年,现怀孕被公司辞退,补偿金能有多少? 我刚过3个月试用期转正
北京 03-17 07:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 上班不到半年,现怀孕被公司辞退,补偿金能有多少? 我刚过3个月试用期转正,现发现怀孕2个月,公司劝我辞职说赔偿我一个月工资(因为我入职不足半年,按半个月工资计算乘以2倍)。如果申请劳动仲裁,我可以增加申请孕期,产期,哺乳期的工资吗?
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- [北京-海淀区]
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可以劳动仲裁维权要求支付工资
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回复时间: 2020-03-17 09:06
你好,可以申请劳动仲裁的。
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仲裁维权
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可以直接按照仲裁来维权的
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原则上公司不得辞退孕期女员工
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回复时间: 2020-03-17 08:32
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。具体情况可以电询。
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可以劳动仲裁维权要求支付工资
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回复时间: 2020-03-17 09:22
您好,建议劳动仲裁维权要求支付工资。如问题没有解决,可来电咨询。
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劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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可以劳动仲裁 要
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回复时间: 2020-03-17 11:04
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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回复时间: 2020-03-17 11:32
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
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