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公司之前没有跟员工签劳动合同，现在想规范这方面，跟员工签上劳动合同
北京－东城区 03-27 07:25 悬赏 0 发布者:西雅图之夜 回答:(11) 公司之前没有跟员工签劳动合同，现在想规范这方面，跟员工签上劳动合同，日期是从入职的时候算还是从现在开始算？
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您好，一般是从入职之日开始计算
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
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可直接按照诉讼来维权的
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回复时间： 2020-03-27 07:29
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般以入职之日起计算。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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按照合同约定的来
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您好，主张自己的权益。如问题没有解决，可来电咨询。
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联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-27 11:25
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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