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你的问题：员工上班3个月摔倒脚骨裂住院护理都是公司直接

四川－绵阳 03-31 08:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

你的问题：员工上班3个月摔倒脚骨裂住院护理都是公司直接付了出院后复查都是公司接送工资月给基本工资本来是2000的口头商议员工说好了还来上班工资给他4000 这个基本工资都是有签字的护理费3000每月给他现在脚好了说不来上班了万一有后裔证什么的还要求赔偿这个事有半年了如果安他说的我们正常一次性补偿多少多给的工资怎么算？

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陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-31 08:51

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

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回复时间： 2020-03-31 08:58

可以协商解决的

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回复时间： 2020-03-31 09:22

可以直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2020-03-31 09:28

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。