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新公司辞退工作一年以上，违规的员工。但又没有和老公司签同合的怎么赔偿？
广东 03-27 11:31 悬赏 0 发布者:SZ5 给我留言 回答:(1) 在以前老公司工作一年多，没有和员工签合同。现在员工违规，新公司要辞退这个员工，应该赔偿多少？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-27 13:38
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
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