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工作8年被辞退可以要求赔偿吗

广东－深圳 03-27 16:37 悬赏 0 发布者:laiyou…… 给我留言回答:(15)

我在公司工作了8年零6个月，我在公司操作机器的，今天在上班的时候因腰疼，在没有得到领导同意的情况下自己换了一台机器工作在和领导说明原因时于领导有了争执，领导于不服从管理为借口要辞退我，请问我可以得到赔偿金吗？最多可以得到多少赔偿金。在这里说一下，最近公司的效益不好正在裁员

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2013-03-27 18:42

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
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回复时间： 2013-03-27 19:59

公司辞退你的理由不充分，可要求赔偿。可电话交流具体帮助

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:40

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-27 16:41

领导是否有权辞退你及相应的补偿，看公司的规章制度有没有规定。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:47

可以要求经济补偿，可以得到9个月的工资补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:48

你可以要求补偿

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:51

无理由裁员公司要支付双倍经济补偿金，按照你工作年限一年补偿一个月工资计算。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:51

如果属于违法解雇，可获得每年两个月的赔偿。

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2013-03-27 17:03

可以视情况要求9个月或18个月左右的补偿金。协商不成的话，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 17:04

可以主张经济补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-03-27 18:32

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 19:14

无故辞退，可以得到8个半月的工资作为经济补偿金以及一个月的工资作为待通知金。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-28 10:13

你好！据你所述情况，公司解除劳动合同无正当理由，你可以请求8.5或9个月工资的经济补偿金，但不属于请求赔偿金的情形，协商不成，建议委托律师申请仲裁。具体可致电或约见咨询，祝一切顺利！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 10:40

非法辞退可以主张2N赔偿，公司此辞退理由不充分，你可以主张18个月的工资补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 10:45

跟领导发生争执，是否就属于不服从管理，这个值得商榷。即使是不服从管理，也可以随意解除合同，要根据公司的规章制度来执行。退一万步来说，即使符合相关的规章制度规定，但你跟领导发生争执，也需要有证据证明，如果没有证据证明这一事实，公司解雇你也属于违法辞退。如果认定是违法辞退你，你可以申请劳动仲裁，主张16个月工资的赔偿金。

我的补充： 2013-03-28 10:46

如果工龄满8年6个月，应当获得18个月的赔偿金。

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