公司使用卑鄙手段强迫我离职，自杀后能否要求公司赔偿

公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。
公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点】条款，给我下发变更办公地点通知书。
接到《内部工作通知书》后到新的办公地点报道办公，与新的负责人沟通了工作内容、岗位职责后发现与原来工作不匹配，无关联性。
随后与公司联系，欲询问之前未结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。
1.公司是否已经构成劳动合同法违约？
2.我是否还需要在新的办公地点办公 还是 应该返回原办公地点与公司继续协商办公事宜？