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我是年前12月份入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，是视为自动转正吗?
广东－深圳 04-16 21:18 悬赏 0 发布者:hhtao 给我留言 回答:(5) 我是年前12月份入职，试用期三个月，到现在已经超过试用期了，但是由于疫情的原因，公司还没有复工。我问领导可不可以转正，
他说“没有上班，没办法转正，到时候正式上班后，过一段时间，我争取提前让你转正吧，原则上必须全职上班满三个月才能转正。”
请问这个说法合理吗？
在试用期期间，公司按上班日发工资，就算是法定假日，没上班也没有工资，这个合法吗？
（到目前为止也没有签订任何合同，之前都是口头承诺）
他说“没有上班，没办法转正，到时候正式上班后，过一段时间，我争取提前让你转正吧，原则上必须全职上班满三个月才能转正。”
请问这个说法合理吗？
在试用期期间，公司按上班日发工资，就算是法定假日，没上班也没有工资，这个合法吗？
（到目前为止也没有签订任何合同，之前都是口头承诺）
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可按照合同约定来履行的
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连劳动合同都没有签，当然不合法，你可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2020-04-16 21:49
劳动关系仍然持续，应当算。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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回复时间： 2020-04-17 12:50
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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