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签合同是920还享受最低保障工资么
天津 03-29 07:48 悬赏 10 发布者:lili13…… 给我留言 回答:(4) 我2011年签的合同工资是920元,现在最低保障工资都1310了 我可以让单位补发给我么?可当时的合同上也并没有写根据国家最低保障工资发,只写工资920 我还可以找单位补给我么 急。。。
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间: 2013-03-29 10:07
若工资不足最低工资标准可以要求补差
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2013-03-29 12:52
如果实际收入低于最低工资标准,可以要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-29 09:00
这个要看你劳动合同的性质,是小时工还是正式工?
如果是正式工,你基本工资是920,还有没有其他的福利工资?
一般情况下920 是非法的,可以要求单位补发,可以向劳动局投诉
如果是正式工,你基本工资是920,还有没有其他的福利工资?
一般情况下920 是非法的,可以要求单位补发,可以向劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-30 00:07
可要求按最低工资补齐
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