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你的问题:当初来工厂应聘的时候,工厂人事部对我说上班是三班两倒

宁夏 04-26 08:31  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
你的问题:当初来工厂应聘的时候,工厂人事部对我说上班是三班两倒,没有录音,签了一份简易劳动合同,工作时间没有具体说,只是模糊的说可能8小时,也可能12小时。在工厂上了一周的班,一直是8小时。一周之后,工厂领导通知上班时间改成12小时,两个班组倒班,一个一直上白班,一个一直上夜班,两星期一轮换。我觉得上12休12休息时间不够,并且与当时应聘时人事部说的话不符,于是我决定辞职。这算不算我违约?我一周的工资还能要回来吗?如果要不回来能去找劳动局吗?
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全部答案
回复时间: 2020-04-26 08:35
要按照仲裁来维权的
追问:

你好,这种情况我申请劳动仲裁能不能追回我的工资?

追问:

你好,我这个申请仲裁能赢吗?

  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440570积分
回复时间: 2020-04-26 09:06
仲裁来维权
回复时间: 2020-04-26 09:17
按照仲裁来维权的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-04-28 16:17
仲裁来维权。
回复时间: 2020-04-26 10:22
你好,如果由于违约造成损失的,可以要求违约方承担。
回复时间: 2020-04-26 16:18
可以先申请工伤认定的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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