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公司辞退员工，没有给补偿，让签的离职协议书，可以申请仲裁吗？
河南－郑州 05-04 17:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任何加班费、社保、经济补偿等问题”。本来我是不想签的，想回去考虑一下，但是他说如果不签的话，就按原合同发工资，我上个月刚涨的一千元底薪，因为没有签新的协议，所以我就签了，但是签之前我说了我不想签，我不想离职，而且录音中他也提到了是辞退我们。我是否可以申请该离职协议书无效，并且申请经济补偿、清明节加班费、疫情期间基本工资及社保费用？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-05-04 17:57
申请劳动仲裁
追问：
您好，能申请成功的几率有多大？
- [重庆-渝中]
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回复时间： 2020-05-04 18:02
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-05-04 18:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-05-05 20:02
可按照协议来履行的
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回复时间： 2020-05-04 18:48
建议谨慎核实清楚，有一定风险的
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-04 21:37
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2020-05-05 15:10
你好，是可以要求经济补偿
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2020-05-06 09:42
您好，你这个情况没办法了啊，建议以后找律师咨询的
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