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签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。

广东－东莞 03-30 14:15 悬赏 20 发布者:q11955…… 给我留言回答:(4)

公司内部说调动。我不同意。要不让我辞职。不然就去。这该怎么样？等炒还是辞职。有没有赔偿的。？

问题补充：

1200的工作。补贴800 我也做业务的。公司说内部调动到别的地方。感觉自己打下的基础都没有了。

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2013-03-30 15:43

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-03-31 08:14

可以去劳动局投诉或申请仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-03-30 15:14

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！