劳动合同到期终止只赔一个月工资合法吗？

仅赔偿一个月经济补偿金。

若是08年合同到期不续签，支付一个月工资合法。

你的情况属于合同到期不续签，单位的做法合法。

律师建议:
是的,只赔一个月.

欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！

   陈亮 律师

执业证号：0920081110036 

执业机构：上海陆兵律师事务所

业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。

地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号 

咨询热线：13816581757

你好:
在<劳动合同法>生效之前,合同期满终止,单位没有支付补偿金的义务.08年1月,<劳动合同法>生效后,合同期满时,单位在原来的条件下不与员工续约的,应当支付补偿金,支付标准:工作每满一年补一个月的工资,满6个月但不满一年的按一年计,不满6个月的,补半个工资.故单位的做法是有依据的.