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外包员工，转合同

上海 05-10 22:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

我是A公司的外包员工，在A公司工作，但其实与B公司签定劳动合同。2020年由于新冠肺炎，A公司无法正常经营，于是A公司强制员工去A公司所属集团的其他部门工作一年，需要转合同，请问与B公司签的原合同是否仍然有效，工龄是否连续计算。

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回复时间： 2020-05-11 06:27

你好，不是同一个公司工龄无法连续计算。换了单位原合同不再有效

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回复时间： 2020-05-11 13:18

可按照仲裁来维权的

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回复时间： 2020-05-11 11:33

与B公司签的原合同仍然有效，工龄连续计算。可以申请劳动仲裁维权。

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回复时间： 2020-05-11 12:24

通常按照合同情况处理。

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回复时间： 2020-05-11 13:51

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