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不续签劳动合同

广东－东莞 03-31 13:47 悬赏 0 发布者:zhengj…… 给我留言回答:(3)

我与公司的劳动合同于2月28日到到期，公司在1月份通知续签，我去找人事部的签合同时，人事部说没时间，下次再通知。后来就一至没有通知续签。目前我的劳动合同已经过期一个月了。我也不想再跟公司续签了，我有下问题需要咨询您：
     1.我提出不续签劳动合同，是否有经济补偿（已经公司工作五年）。
     2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同,公司收到通知后需要在多少时间内给我办理离职手续.
     3.劳动合同到期后多长时间不续签即视为签定了永久合同.
     以上麻烦您帮忙解答,谢谢!

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-03-31 14:28

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！